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一、工會的成立與發展
       廈門建安集團工會自1994年7月成立以來，圍繞企業需求與行業特色，不斷深化職能，成立了“經費審查委員會”、“女職工委員會”、“勞動爭議調解委員會”等機構，加強了企業與員工間的和諧互動。通過完善職工代表大會制度和平等協商機制，暢通員工參與企業民主管理的渠道，群策群力促進企業健康發展。

二、人才建設與培養
       公司持續強化“學習型”組織建設，吸引并培養專業人才，提供多元化的學習機會，包括線上課程、行業交流及各類技能競賽，強化員工的業務能力和綜合素質，為企業持續發展提供了動力源泉。

三、以人為本，關愛職工
       秉持“以人為本、關愛職工”的理念，公司致力于營造安全健康的工作環境，關注員工福利，制定《勞資管理暫行規定》、《勞資處理糾紛應急預案》等規章制度，設立 “工資發放監督舉報電話”和“勞資糾紛調解小組”，切實保護員工權益。同時，豐富的文化活動，如不定期的演講、棋牌比賽，中秋、尾牙等傳統節日慶祝，跨部門溝通、黨建活動等等，增強了員工的歸屬感和團隊凝聚力，營造了積極向上的工作氛圍，實現了企業和員工的共贏成長。

四、工會所獲榮譽
      2004年至2015年連續十二屆蟬聯全國“安康杯”競賽優勝單位
      2008年獲評“2007廈門打工者最信賴十佳雇主”
      2011年獲頒“全國五一勞動獎狀”
      2011年獲評“先進工會勞動保護監督檢查委員會”
      2012年獲評全省住房城鄉建設系統非公有制建筑業企業“十佳工會組織”
      2014年獲評非公企業工會重點工作創優競賽二等獎
      2017年獲頒“全國工人先鋒號”
      2020年獲評“福建省模范職工之家”
      2021年獲評2020年度福建省“安康杯”競賽先進單位
      2021年獲評廈門市制造業工會聯合會通報表揚，榮獲“爭創活動先進單位”
      2022年獲評“雙愛典范企業”
      2022年獲評福建省總工會授予“黨建帶工建示范點”稱號
      2022年公司經營部榮獲福建省“工人先鋒號”稱號